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Directora: Lic. Fernanda Gálvez
Fernanda Gálvez, laboró en empresas trasnacionales durante 10 años (PricewaterhouseCoopers, Bestfoods de México, Unilever). Durante el transcurso de su vida profesional se percató que la aceptación de una idea u obtención de un ascenso se debía a que la persona pudiera transmitir seguridad, capacidad y convicción, para lograr generar confianza y con esto recibir aceptación y apoyo.
Al analizar los factores que lograban transmitir esto se percató que, aparte del conocimiento técnico y experiencia, también había comportamientos verbales y no verbales que lograban transmitirla y reafirmarla. Estos factores eran un diferencial esencial para lograr convencer sobre un proyecto, una idea, un producto u obtener un ascenso o empleo.
Lo anterior, despertó en ella un gran interés en investigar el funcionamiento de estos comportamientos, por lo que realizó sus estudios de Maestría en Ingeniería en Imagen Pública.
Viendo la gran importancia de estos conocimientos para el desarrollo exitoso de cualquier profesionista y el de las propias organizaciones, crea una empresa que aplica estas técnicas con el propósito de generar estrategias efectivas para el alcance de objetivos específicos.
Así es como surge Estrategia en Imagen Ejecutiva (ESIMA) enfocada a brindar un apoyo significativo a través de técnicas y métodos que permiten aplicar el saber científico a la percepción que se genera sobre una persona u organización.
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